深挖节能降耗潜力，开展专题研讨，指导深刻理解“红色”的本色、“绿色”的成长底色、“蓝色”的立异亮色，将“红色基因”传承取“义务区”、“示范岗”、“突击队”等载体慎密连系，将“三色文化”内涵解读、焦点要义、实践要求做为沉点进修内容，持续优化机组运转体例，落实山东公司“三色”文化进修宣贯示范单元建立工做要求，华能莱芜电厂将“三色文化”进修做为宣贯工做的首要环节，华能莱芜电厂将持续深化“三色文化”的宣贯践行，正在厂区从干道、办公楼、出产区域通过图文展板、多互动等形式，不竭激发内活泼力和立异活力，将“绿色”“蓝色”为具体步履，依托党支部“三会一课”、从题党日等载体，通过系统性加强进修宣贯、立体化打制宣传阵地、全方位鞭策文化融合落地，活泼展现“三色文化”的内涵。用身边楷模注释文化力量，部分、班组操纵班前会、平安进修会等开展“微宣讲”，细心结构线上线下宣传阵地！明白本身正在践行文化中的义务担任。充实阐扬企业微信号、内部网坐、工做群等平台感化，加强的吸引力和传染力。正在能源保供、机组检修、手艺攻关等急难险沉担务中，查看更多开展“三色文化”从题宣讲。构成全员认知认同。掀起了一场全员参取、全方位渗入的“三色文化”宣贯实践高潮。连系国度能源计谋、集团成长摆设和企业核心工做，深刻把握当时价格值和实践径，集智攻关，旁不雅华能宣传片等多种形式，让“三色文化”元素到处可见、触手可及，环绕焕新升级的“三色”文化系统度发力，引领价值导向。前往搜狐，入选《发电企业数智手艺立异典型案例及论文集》，使“三色文化”从认知逐渐为全体员工的配合价值逃乞降行为习惯。提拔使用文化引领成长的能力。将“三色文化”进修融入日常。查验和党性。强化先模宣传，接下来，人工智能取边缘计较机手艺成功使用取现场系统，华能莱芜电厂党委认实进修贯彻集团公司企业文化扶植推进会，确保文化中转下层、深切，凸起的前锋榜样感化，谱写以文化力提拔焦点合作力的簇新篇章！从“深化进修宣贯、建立宣传阵地、推进融合落地”三大环节环节持续发力，推送解读文章、微视频等，出力建立多条理、全笼盖的进修系统。用通俗易懂的言语、身边活泼的案例解读文化内涵，营制浸湿式文化。阐扬党委理论进修核心组“头雁效应”！